Wymagania
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozwoju kont na Allegro i / lub eMAG (z ramienia agencji, jako freelancer lub na użytek własny).
- bieżąca znajomość trendów branżowych, najlepszych praktyk i narzędzi wspierających sprzedaż na marketplace’ach (np. Baselinker, Apilo, Sellasist)
- dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, sprzedażowe i negocjacyjne, szczególnie w kontekście klientów B2B
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
- zaangażowanie i pozytywne nastawienie na realizację celów
- inicjatywa i odpowiedzialność za podejmowane decyzje
Obowiązki
- prowadzenie i bieżąca obsługa kont klientów na platformie Allegro / eMAG
- tworzenie i poprawa ofert produktowych na platformie Allegro / eMAG
- realizacja strategii i działanie na rzecz maksymalizacji sprzedaży i rentowności dla naszych klientów na Allegro / eMAG
- analiza wyników sprzedaży oraz optymalizacja działań
- prowadzenie spotkań z klientami, rozwijanie długotrwałych relacji z obecnymi i nowymi klientamiwprowadzanie sprzedawców na rynki międzynarodowe prowadzenie negocjacji z klientami
- wprowadzanie sprzedawców na rynki międzynarodowe
- szkolenia i prezentacje dla obecnych i potencjalnych klientów
- przeprowadzanie analiz sprzedażowych / audytów i raportowanie z wykorzystaniem dostępnych narzędzi
- współpraca z innymi specjalistami i zespołami (np. PPC)
- współpraca z działem marketingu i sprzedaży, w tym udział w wydarzeniach wewnętrznych i zewnętrznych
- sprzedaż dodatkowych usług Nethansa naszym klientom
Oferujemy
- umowę B2B
- konkurencyjne wynagrodzenie i motywujący system premiowy
- realny wpływ na rozwój organizacji (uważnie słuchamy każdego pomysłu)
- możliwość pracy zdalnej / hybrydowej / z nowoczesnego biura w OBC w Gdańsku
- udział w szkoleniach podwyższających kompetencje
- kafeterię benefitową, w tym m.in. prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, bilety do kina, vouchery lunchowe
- narzędzia do pracy (m.in. laptop, dodatkowy monitor, regulowane biurko)
- chill space w biurze (Xbox, piłkarzyki)
- współpracę z kompetentnym, bardzo zgranym zespołem (m.in. eksperci od sprzedaży, marketingu, customer success, legal, finansów)
Proces rekrutacyjny:
1. Analiza CV
2. Krótkie testy online
3. Spotkanie (jedno lub dwa w zależności od doświadczenia)
4. Witamy w zespole 🙂