Realny wpływ na firmę, duży wybór benefitów i możliwości korzystania ze szkoleń oraz kursów – to wszystko (i wiele więcej!) mamy w Nethansie. Nasze wartości to m.in. nauka i ciekawość oraz zasada win-win, dzięki którym każdy współpracownik czuje się doceniony i ważny dla organizacji. Cykliczne integracje dają nam energię i motywację do działania, dzięki czemu mamy siłę do realizacji innowacyjnych koncepcji i planów rozwojowych.
tyle urośliśmy w 2021 roku
naszego zespołu stanowią kobiety
średnia liczba imprez integracji ogólnofirmowych w ciągu roku
W pierwszej kolejności weryfikujemy CV kandydatów i umawiamy się na spotkanie z wybranymi osobami. Do Ciebie należy wybór formy spotkania – możemy porozmawiać w naszym biurze, bądź też umówić się na wirtualną rozmowę za pośrednictwem Microsoft Teams. Szanujemy Twój czas, dlatego też na spotkaniach rekrutacyjnych znajdują się wszystkie kluczowe osoby z punktu widzenia podjęcia decyzji o współpracy.
Po naszym pierwszym spotkaniu, wiemy już nieco więcej o Tobie i Twoim doświadczeniu. Możemy poprosić Cię o zrobienie dodatkowego zadania, które pomoże nam lepiej zweryfikować twoje umiejętności. Po dokładnej analizie informacji, decydujemy czy chcemy się jeszcze bliżej poznać. Gdy jest taka potrzeba umawiamy dodatkowe spotkanie z szefem działu.
W momencie, gdy mamy wszystkie niezbędne informacje podejmujemy decyzję. Zawsze informujemy kandydatów o wyniku rozmów. Jeśli nasza decyzja jest pozytywna – kontaktujemy się telefonicznie i informujemy o dalszych krokach.
W przypadku pytań jesteśmy do dyspozycji naszych kandydatów na każdym etapie.
